Wat krijg jij?
De organisatie biedt een uitdagende en invloedrijke positie bij een van de mooiste maakbedrijven van Nederland. Medewerkers krijgen de ruimte om mee te denken en er wordt actief geluisterd naar innovatieve ideeën.
De arbeidsvoorwaarden omvatten:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4500 - 7500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een 38-urige werkweek met de mogelijkheid om op vrijdagmiddag eerder vrij te zijn.
- 25 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal en Techniek.
- Toegang tot ruime opleidings- en persoonlijke groeimogelijkheden.
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals gezellige uitjes en een actieve personeelsvereniging.
Wat ga je doen?
In de rol van Engineering Manager speelt je een cruciale rol in het leiden en ontwikkelen van het engineeringteam. De functionaris maakt deel uit van het Management Team (MT) en heeft een directe invloed op de bedrijfsstrategie, prioriteiten en organisatiebrede verbeteringen. De focus ligt op het bouwen aan proceskwaliteit, teamontwikkeling en technische excellentie.
De kernverantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Strategie: Het definiëren en uitvoeren van de R&D-strategie voor innovatieve voertuigtoepassingen (denk aan elektrische systemen en waterstofoplossingen).
- Leiderschap: Het aansturen, coachen en verder uitbouwen van het engineeringteam, waarbij ieder teamlid wordt ondersteund om optimaal te presteren.
- Planning & Capaciteit: Het bewaken van de portfolio-planning, het beperken van de 'work in progress' en het verhogen van de voorspelbaarheid van projecten.
- Procesverbetering: Het naar een hoger niveau tillen van de proceskwaliteit en de algehele werkwijze binnen de afdeling engineering.
Stakeholdermanagement: Fungeren als verbindende schakel tussen de technische disciplines, de operatie en de directie.
Wie ben jij?
De ideale kandidaat is zowel technisch onderlegd als mensgericht en beschikt over de volgende kwalificaties:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Automotive, Mechatronica of een vergelijkbare technische studie.
- Aantoonbare leiderschapservaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen R&D of engineering.
- Ervaring met MT- of strategische rollen en het vermogen om op directieniveau te schakelen.
- Een 'people-first' mentaliteit: sterk in communicatie, verandermanagement, planning en prioritering.
- Voldoende technische diepgang om te sturen op inhoud, te escaleren waar nodig en weloverwogen besluiten te nemen.
- Een hands-on mentaliteit wanneer de situatie daarom vraagt.
Enthousiast?
Solliciteer direct bij De Werkunie! Laat je gegevens achter en wij nemen snel contact met je op – een CV is niet verplicht.
